شرح وظایف:
- راهبري و نظارت بر اجراي برنامه ها و طرح هاي تحول اصلاحات اداري، توسعه فن آوري اطلاعات و دولت الكترونيك، نوسازي اداري و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه هاي اجرايي
- راهبري و نظارت بر اجراي برنامه هاي توسعه منابع انساني در دستگاه هاي اجرايي استان در حوزه هاي آمار و برنامه ريزي نيروي انساني و جذب نيروي انساني، آموزش، توسعه و ارتقاء كيفي كاركنان و ارزيابي عملكرد آنان
- ثبت و نگهداري آمار و اطلاعات پرسنلي، برنامه ريزي كلان، ساماندهي و برآورد نيروي انساني مورد نياز دستگاه هاي اجرايي استان
- اجراي برنامه هاي ارزيابي عملكرد مديريت در دستگاه هاي اجرايي استان، تحليل عملكرد آن ها و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي در زمينه مديريت و روش هاي انجام كار براساس نتايج ارزيابي و انتخاب دستگاه ها ، مديران و كاركنان برتر
- انجام وظايف دبيرخانه اي ستاد برنامه ريزي تحول اداري
- نظارت بر اجراي تشكيلات مصوب دستگاه هاي اجرايي استان و بررسي و تأييد تغييرات و اصلاحات تشكيلاتي دستگاه هاي استاني در چارچوب اختيارات تفويض شده
- انجام امور تفويض شده از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني مركز در زمينه مديريت و توسعه منابع انساني